Bron: persbericht SZW
Kabinetsmaatregelen voor de arbeidsmarkt
Het kabinet stelt van 2009 tot en met 2011 in totaal € 700 miljoen beschikbaar voor de crisismaatregelen voor de arbeidsmarkt. Voor de scholingsbonus (zie artikel hieronder) is € 72 miljoen gereserveerd. Daarnaast is er € 57 miljoen beschikbaar voor ervaringscertificaten (evc’s) en ervaringsprofielen (evp’s) die de bestaande competenties van werknemers vastleggen die niet beschikken over een startkwalificatie voor de arbeidsmarkt. Met die evc’s en eventueel aanvullende scholing maken werknemers meer kans op de arbeidsmarkt.
Een van de maatregelen is deeltijd-ww, de tijdelijke regeling waarmee bedrijven vakkrachten gedurende de crisis maximaal vijftien maanden kunnen vasthouden. Werknemers krijgen voor de uren waarin zij niet werken een ww-uitkering. Voor deze regeling is € 375 miljoen beschikbaar, wat gelijk staat aan 16.000 volledige arbeidsplaatsen. De regeling stopt zodra het vastgestelde bedrag bereikt is.
Verder trekt het kabinet 16 miljoen extra geld uit voor veertig leerwerkloketten voor een betere aansluiting van arbeidsmarkt en onderwijs in de regio. Om de samenwerking met de zorg te verbeteren wordt op dertig Werkpleinen van het UWV werkbedrijf (waar ook de mobiliteitscentra gevestigd zijn) een expertisepunt zorg ingericht. Nu worden slechts 20.000 van de 120.000 jaarlijkse vacatures in de zorg bij het UWV gemeld.
Het kabinet treft ook een regeling om oudere werklozen meer kansen op de arbeidsmarkt te geven en werkgevers te stimuleren hen in dienst te nemen. De regeling is tijdelijk en vergoedt werkgevers de loonkosten als een oudere werkloze die zij in dienst hebben genomen, ziek wordt. De regeling geldt alleen voor werknemers die op de invoeringsdatum 55 jaar of ouder zijn en meer dan een jaar werkloos zijn.
Nieuwe subsidieregelingen: Scholingsbonus en Ervaringsprofiel of –certificaat.
Met ingang van 26 juni 2009 zijn er twee nieuwe subsidieregelingen voor werkgevers. De Scholingsbonus is bedoeld om nieuwe werknemers om- of bij te scholen. Met het Ervaringsprofiel en Ervaringscertificaat (evc) wordt inzichtelijk gemaakt welke kennis en vaardigheden een werknemer heeft. De regelingen zijn er om werkgevers en werknemers te ondersteunen in de huidige economische crisis.
Scholingsbonus
U kunt voor een nieuwe werknemer Scholingsbonus aanvragen als bij zijn vorige werkgever sprake was van een van de volgende situaties:
· Voor hem dreigde ontslag;
· Zijn (tijdelijk) dienstverband zou eindigen binnen vier maanden nadat hij bij u begint;
· Hij werkte als uitzendkracht;
· Hij werkte als oproepkracht;
· Een andere voorwaarde is dat de werknemer na 1 januari 2009 bij u is begonnen. Ook mag hij tussen zijn vorige baan en het moment waarop hij bij u in dienst komt, geen ww-uitkering hebben gehad.
Ervaringsprofiel en Ervaringscertificaat (evc)
Heeft u werknemers die op zoek moeten naar ander werk? Bijvoorbeeld omdat u minder werk heeft en tijdelijke contracten niet kunt verlengen? Dan kunt u hen voorbereiden op een overstap naar ander werk met een Ervaringsprofiel of een Ervaringscertificaat. Met zo’n profiel of certificaat wordt in kaart gebracht welke kwaliteiten de werknemer heeft, ook de kwaliteiten die hij (nog) niet met diploma’s kan aantonen. Er is een aantal erkende aanbieders die dit voor u kan verzorgen. UWV vergoedt soms de kosten daarvan.
Lees meer: Scholingsbonus en Het Ervaringsprofiel en –certificaat.
Uit: Nieuwsbrief Leren & Werken
Doe beroep op O&O-fondsen!
Werkgevers kunnen voor scholing van hun personeel putten uit de zogeheten O&O-fondsen. O&O staat voor Onderwijs & Ontwikkeling. In de fondsen zit geld dat werkgevers en werknemers hebben bijeengebracht via heffingen op de loonsom.
NB: Ook A+O kent verschillende vergoedingen. Neem contact op met uw A+O-regiomanager!
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Persbericht Loket MBO Mechatronica (Kenteq).
Eén loket voor mechatronica opleidingen en beroepen
Loket MBO Mechatronica heeft het afgelopen halfjaar zijn website vernieuwd. Het Loket ontwikkelde samen met de kenniscentra Kenteq en PMLF een nieuwe site met een breed en actueel podium. De portal www.loketmbomechatronica.nl geeft toegang tot informatie over praktijkgerichte mechatronica opleidingen in de domeinen vliegtuigtechniek, machinebouw, mobiele werktuigen en productietechniek. Praktijkopleiders van bedrijven en docenten uit het beroepsonderwijs kunnen er onder andere terecht voor kwalificatiedossiers, competentiecatalogus, verwijzingen naar leermiddelen, beroepen films, onderwijs- en examenregelingen. Loket MBO Mechatronica streeft er naar de mechatronica-opleidingen in het onderwijs zowel regionaal als landelijk aan te laten sluiten op de praktijk in het bedrijfsleven. Het Loket informeert door middel van nieuwsberichten of interessante links over arbeidsmarkt, kwalificaties, exameneisen, product- en projectdatabanken en over stageplekken en werk in de mechatronica voor vmbo-, mbo-, hbo- en wo-kandidaten. Daarnaast geeft het Loket een nieuwsbrief uit, draagt bij aan de instroombevordering en werkt samen in de regio met onderwijs en bedrijfsleven in de ontwikkeling van onderwijsproducten.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Persbericht
Nominaties verkiezing Kenteq’s Beste Leerbedrijf 2009
Eind mei zijn door drie regionale jury’s bedrijven genomineerd voor de regionale titel Beste Leerbedrijf 2009. Door Kenteq erkende leerbedrijven in de domeinen elektrotechniek, installatietechniek en metaal waren verdeeld over drie verkiezingsgroepen. Per groep koos de jury drie genomineerden als de meest aansprekende leerbedrijven.
In de verkiezingsgroep Randstad: Hollander Techniek, gevestigd in Almere, HTM Railmateriaal, gevestigd in ’s-Gravenhage en Keppel Verolme B.V., gevestigd in Rotterdam Botlek.
In de verkiezingsgroep Noord-Nederland: Installatietechniek Kremer B.V., gevestigd in ’s-Heerenberg, Kaak Nederland B.V., gevestigd in Terborg en Van Gelder Kabel-, Leiding- en Montagewerken B.V., gevestigd in Hattem.
In de verkiezingsgroep Zuid-Nederland: Aa-Dee Machinefabriek Staalbouw Nederland BV, gevestigd in Schijndel, Numac Nederland BV, gevestigd in Venray en Stork Food Systems, gevestigd in Boxmeer.
De winnaars worden in de regio tijdens drie afzonderlijke feestelijke bijeenkomsten bekend gemaakt. Zij ontvangen elk een award plus een bedrag van 2.500 euro. Dit bedrag dient te worden aangewend voor een educatieve of maatschappelijke activiteit. De winnaars uit de drie verkiezingsgroepen dingen mee naar een landelijke titel Beste Leerbedrijf 2009. De winnaar daarvan wordt voorgedragen voor de sectoroverstijgende verkiezing die Colo in opdracht van het ministerie van OCW organiseert.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Uit: Metaal Magazine
'Industrie moet lange termijn denken'
De Nederlandse industrie zal tot 2011 in het teken staan van ondernemen in een krimpende markt. Zo stelt ABN AMRO in het rapport 'Visie op Industrie'. Hoewel de markt zwaar weer kent en kostenreducties onvermijdelijk zijn, moet de lange termijn echter niet uit het oog verloren worden, aldus het rapport. De grote afhankelijkheid van export en de lage Britse pond en US dollar zorgen dat de sector flink last heeft van de wereldwijde vraaguitval. Daarbij zijn de Nederlandse toeleveranciers door hun grootte en plaats in de keten veelal niet bij machte om prijsaanpassingen af te dwingen. Dit wordt tot op heden nog gepareerd door de (historisch) goede financiële buffer van de meeste industriële bedrijven. Ook geven de lagere grondstof- en energieprijzen wat meer lucht. Niet alle branches hebben te maken met flinke omzetverliezen, de offshore, de foodsector, de energiesector en de gezondheidssector draait in Nederland redelijk goed.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Uit: Metaalnieuws
Alle innovatiesubsidies op een rijtje in brochure FME
Ondernemersorganisatie FME heeft een nieuwe brochure uitgebracht: ‘Subsidie als opstap voor innovatie in het MKB'. De brochure geeft een overzicht van beschikbare innovatiesubsidies en bijbehorende bronnen voor verdere informatie. FME wil met de brochure MKB-bedrijven in de technologische industrie inzicht geven in de financieringsmogelijkheden op het gebied van innovatie.De brochure is onderdeel van de speerpunt van FME om bedrijven te ondersteunen bij het aanpakken van innovatiekansen. Om geïnteresseerden beter van dienst te kunnen zijn, heeft de FME Adviesgroep de Subsidiedesk opgericht. De FME Adviesgroep beschikt over medewerkers met kennis van en ervaring met de technologische industrie. De Subsidiedesk is een aanspreekpunt voor advies en begeleiding bij keuze voor het effectief verwerven van subsidie die het beste past bij de plannen en ambities van een bedrijf.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nieuwe publicatie Hiteq, centrum van innovatie
Hiteq, een initiatief van Kenteq, publiceert regelmatig resultaten van onderzoeken op verschillende domeinen. A+O Nieuws besteedt hier aandacht aan omdat de Hiteq-publicaties eye-openers kunnen zijn voor lezers die zich willen verdiepen in bepaalde beleidsterreinen. In 2008 verscheen van de hand van drs. Metje Jantje Groeneveld (projectleider) het Hiteq onderzoek ‘Kenmerkend vmbo’, nu dan het (logische) vervolg ‘Kenmerkend mbo’. Er waren 1684 mbo-leerlingen bij dit onderzoek betrokken, 60% van hen volgt een opleiding in de sector techniek. Daarnaast is gesproken met docenten en praktijkopleiders. Nieuw is het extra onderzoek naar de ouders van deze mbo-leerlingen. Dat is vervat in de uitgave ‘Ouders@mbo’. Zoals altijd zijn ook deze beide uitgaven een aanrader. U kunt contact opnemen met Hiteq voor exemplaren: www.hiteq.org . Op deze website kunt u beide uitgaven ook downloaden.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Uit: Technishowmagazine
Industriële Week en HET Instrument bundelen krachten
Hierover hebben FHI federatie van technologiebranches en VNU Exhibitions Europe overeenstemming bereikt met FEDA, Nederlands Verpakkingscentrum (NVC), Machevo & Bulk Vereniging en de FHI branches voor Industriële Elektronica, Industriële Automatisering en Laboratorium Technologie. Genoemde partijen zien deze stap als een doorbraak waarbij zowel de exposanten als hun klanten die de verschillende beurzen bezoeken baat bij hebben. In 2010 rekenen de organisatoren op zo'n 45 duizend bezoekers. Met elfhonderd exposanten biedt Utrecht ruimte aan een uniek platform in de Benelux. Partijen hebben intensief met elkaar gesproken over de vraag hoe het meest krachtige platform voor industrie, technologie en wetenschap eruit moet zien. Uitkomst is dat bundeling van krachten daarbij essentieel is. Alle betrokkenen zijn ervan overtuigd dat één krachtig platform dat is gebouwd op de beurzen Aandrijftechniek, Macropak, Industrial Processing, Industriële Elektronica, Industriële Automatisering en Laboratorium Technologie het beste antwoord is. Een belangrijke verbindende factor is die van systeemintegratie en ict- toepassingen in r&d en productie. In dat kader zullen de nieuwe beurstitels Industry & Automation en Life Sciences worden vormgegeven. Qua bezoekersdoelgroepen richten de Industriële Week en HET Instrument zich op de hele keten van ontwikkelaars, machinebouwers, procesindustrie, verpakkingsindustrie, voedingsmiddelenresearch en -productie en alle achterliggende r&d-instituten. De bundeling van krachten leidt tot maximale kostenbeheersing voor de exposanten die bij de verschillende verenigingen zijn aangesloten. Combinatie van beurzen leidt bovendien tot meer bezoekers: een hoger rendement van de communicatie-euro is daarvan een direct gevolg. De Industriële Week en HET Instrument worden van 5 tot en met 8 oktober 2010 gehouden in de Jaarbeurs in Utrecht. Meer informatie: www.industrieleweek.nl en www.hetinstrument.nl
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|
