Lol in je vak én waarde creëren
Noord-Brabant is dé mechatronica provincie bij uitstek. Van Helmond tot Bergen op Zoom zijn (metalektro-)bedrijven in samenwerking met de Federatie Aandrijven en Automatiseren (FEDA) en hbo- en mbo-instellingen druk bezig met innovatie. Jos Gunsing (foto) is Lector Mechatronica om deze ontwikkelingen verder te stimuleren. A+O ondersteunt dit initiatief.
Het Lectoraat Mechatronica legt relaties tussen onderzoek, professionalisering van docenten en vernieuwing van het onderwijs om de kwaliteit van de afstudeerders te verhogen en de afstand tussen onderwijs en bedrijven verder te verkleinen. ROBO Mechatronica heeft opdracht gegeven te kwantificeren hoeveel mechatronica studenten er in de komende vijf jaar nodig zijn. Gunsing is aansluitend in een adviseursrol betrokken bij een marktonderzoek met betrekking tot vraag en aanbod van mechatronici in Midden-Brabant. Ook houdt het Lectoraat zich bezig met duurzaamheid en ‘vergroening’ en is maatschappelijk verantwoord ondernemen een aandachtspunt. Dat het menens is blijkt uit de investeringen in tijd en geld van de bedrijven en de onderwijsinstituten. Ook A+O draagt hier haar steentje aan bij (zie kadertekst).
POFI+
Een van de onderscheidende activiteiten van dit Lectoraat is de samenwerking van het hbo met het mbo. De ‘core competence’ van het hbo is de toepassing van bestaande kennis/technologie. Dit in tegenstelling tot de technische universiteiten die zich meer richten op de innovatie van technologie zelf. De unieke samenwerking met het ROC Midden-Brabant biedt mogelijkheden jonge mensen competentiegericht op te leiden, die aansluitend doorstromen naar het hbo. Dat dit concreet gebeurt, heeft A+O Nieuws eerder gemeld: student Erik van Casteren studeert dit jaar af in Tilburg (bol-4) en vervolgt zijn weg op het hbo mechatronica. Gunsing: “Dat zijn de mechatronici van de toekomst. Mensen die interdisciplinair en creatief kunnen denken en oplossingen voor allerlei technische problemen kunnen aanreiken. Inderdaad, POFI+: Probleem oplossend vermogen, Omgaan met Verandering, Flexibiliteit en Initiatief. Ik maak me er sterk voor dat deze mensen ook in communicatieve zin en op het gebied van samenwerking hun mannetje zullen kunnen staan.
Kenniskring
Toen Gunsing aan de slag ging, lag er al een netwerk van bedrijven, scholen en onderzoeksinstituten. Een Kenniskring van regionale bedrijven uit de metaal- en metalektrosector. Samen met de Lector zal deze Kenniskring de spil vormen om de technologische ontwikkelingen te stimuleren. Het is gebleken dat bedrijven zich op grond van een gemeenschappelijke noemer (specifieke expertise en de behoefte om nieuwe kennis te benutten) maar wat graag in verbinding willen stellen met onderwijsinstellingen. “Toen ik aantrad was er dus al veel ‘brainware’ en een positieve attitude om kennis te delen. Dat bleek tijdens mijn recente bedrijfsbezoeken: waar gaan jullie heen met jullie mechatronica ontwikkelingen? Dat is nu geïnventariseerd, een belangrijke stap in de uitvoering van het Werkplan dat op 23 april door de samenwerkingspartners is vastgesteld.”
Samenwerking lectoraten
Alleen al bij de Avans Hogeschool bestaan nu achttien Lectoraten. Samenwerking ligt dan voor de hand. Jos Gunsing heeft regelmatig overleg met de Lector Industriële Automatisering van Avans, maar ook met collega’s van de Fontys Hogeschool. Doel: verdere expertise ontwikkeling, innovatie en de uitbouw van de contacten met enerzijds het mbo en anderzijds de universiteiten. Gunsing: “Onze focus is de toepassing van concrete technieken om concrete problemen op te lossen in de bedrijven. Dat kan uiteraard niet zonder wetenschappelijk inzicht. Dat is ook mijn taak. De studenten van de roc’s, maar ik denk ook aan de vmbo-leerlingen, zullen de uitvoerders zijn, de hands-on mensen. Ik wijs hierbij op de automotive/mechatronica ontwikkelingen in Helmond/Deurne. Daar is men bezig de High Tech Auto Campus te ontwikkelen om van de regio Helmond dé Europese expertregio te maken. Dat zijn activiteiten die wij als Lectoren zullen monitoren.” Gunsing wijst op enkele slaag- en faalfactoren. “Onze kracht is samenwerken en kennisdelen. Geldt ook voor A+O. Wij gaan niet ‘over-ambitieus’ beginnen, maar concreet en praktisch met een project, waarmee we aantonen dat er sprake is van echte waardecreatie. Op dit moment worden wij echter geconfronteerd met docentenvacatures. Wij hebben bevlogen mensen nodig die een project niet alleen zien als een activiteit, maar juist als een ingebed gebeuren met sociaal-maatschappelijke consequenties.”
Desgevraagd naar Gunsing’s drive is hij recht voor zijn raap: “Als wij ons richten op de toekomst met nieuwe technologieën, dan hebben wij mensen nodig die letterlijk met hart en ziel hieraan werken. Bevlogen mensen met lol in dit werk en die blijvend plezier beleven aan innoveren en ontwikkelen.”
Meer info:
Bij A+O: programmamanager Hans Mulder, tel: (06) 347 347 39, e-mail: h.mulder@stao.nl
|
